-трансформации: обучение, внедрение, коучинг

Как найти новую перспективную нишу для бизнеса. Благодаря уникальному нишевому подходу фирмы с небольшой долей рынка могут получать высокую прибыль, поскольку рентабельность здесь выше, чем обычно. А компании, которые уже занимают большую долю на рынке, обращаясь к незанятым нишам, укрепляют позиции и получают дополнительную прибыль. Как же вовремя заметить, оценить и освоить пустующую нишу? Когда необходимы новые ниши Но не стоит ожидать, что каждый новый проект сразу будет приносить ощутимый доход, но освоение новой ниши может в значительной мере поддержать основной бизнес в тяжелые времена или позволит найти новые рынки сбыта. А для того чтобы использовать свои ресурсы по максимуму и чувствовать себя уверенно на рынке, сегодня необходимо быть максимально мобильным, использовать все ключевые компетенции на непрофильных рынках, находить новое применение старой продукции, использовать нетипичные для своего профиля схемы продаж. Принимаем решение о стратегическом развитии Прежде чем принять стратегическое решение о поиске новых ниш необходимо определить факторы, по которым предприятию необходимы изменения. И основным из них, безусловно, является снижение продаж и сокращение числа клиентов.

Карьерный коуч — специалист по развитию карьеры

Екатерина, мягко улыбаясь, дала понять, что наше интервью задерживается на 5 минут, звонит потенциальный клиент из Лондона. Наблюдая со стороны, даже по жестам и по мимике я могла сказать, что работает, действительно, профессионал. Тональность, спокойствие, уверенность — вот что транслировалось в мир. Откуда такое необычное и интересное название? Оно родилось из понятия Индустрия 4. Я в своё время очень долго работала с компанией Газпром-Нефть.

Поиск работы среди всех актуальных вакансий Бизнес тренер, Менеджер по обучению персонала (тренинг-менеджер) Продавец-консультант (сеть магазинов"MySport") Обязанности: Качественная консультация и работа с.

Виды коучинга Видов коучинга может быть огромное множество. В любой деятельности, где можно проводить консультации, может быть и коучинг. Основные виды коучинга Лайф-коучинг. Помогает достичь личных целей в жизни. Коучинг людей с СДВГ синдром дефицита внимания и гиперактивности. Помогает планировать время, заканчивать проекты, расставлять приоритеты.

Помощь в достижение целей в бизнесе и карьере. Другими словами — тренер.

Основная тренировка — в реальной жизни Эмоциональная подпитка изнутри — раскрытие потенциала участников Требуется квалифицированный коуч Во-первых, тренинг — это лишь один из инструментов, которые используются в бизнес-консультировании, психотерапии и современном образовании для решения определенных задач. Коучинг, как и бизнес-консультирование, как и всевозможные школы психологии — это метод.

И как метод, он может использовать самые разные инструменты, в том числе и тренинг.

Лайф и бизнес коуч. и результаты. Ирина Шашкова. Австралия, бизнес консультант. Бренд менеджер, на данный момент в декретном отпуске.

Имеет более 20 лет опыта владения и руководства предприятиями на территории Украины и России. В году получил квалификацию в качестве преподавателя Теории менеджмента Адизеса. В — годах прошел сертификацию Института Адизеса в качестве консультанта по Фазам 1—4. февраля года представляет интересы Института Адизеса в Украине, с года также представляет интересы Института Адизеса в Испании.

Лично консультирует ведущие украинские и российские компании, работающие в сфере сельского хозяйства, дистрибуции, издательском и интернет-бизнесах, розничной торговле и сфере логистики. Проводит выездные стратегические сессии для крупнейших компаний промышленного сектора, энергетики и банковской сферы.

Автор публикаций по темам менеджмент, маркетинг, продажи, личная эффективность.

Мы набираем персонал

Главная Обо мне Добрый день и давайте знакомиться. Меня зовут Татьяна Пяткова. Мой практический опыт в тренинговом бизнесе — 12 лет с г , из них уже 9 лет в качестве бизнес-тренера и консультанта, а последние 2 года карьерного и лайф-коуча. За это время произошло очень многое, были падения и достижения. Сейчас, я могу смело сказать, что благодаря этому у меня есть большой опыт в осознании и вариантах развития карьерного пути, способах повышении личной эффективности, самомотивации, здорового образа жизни, поиске и достижении маленьких и больших целей как в работе, так и в личной жизни.

А также во всем цикле управления персоналом от подбора, оценки, адаптации, обучения, до развития и сопровождения карьеры.

IMG__[1] «Группа промышленной безопасности» провела тренинг для своих менеджеров по продажам. Это был интересный опыт для .

Этимология[ править править код ] Венгерский коч Термин пришёл в русский язык из английского [3] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [ ] [4]. В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [4]. История[ править править код ] На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие.

С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [ ] , Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения [5]. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [ ] , Стива де Шейзера [ ] и доктора юридических наук Питера Сабо [7].

Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в х годах с Движения за развитие человеческого потенциала и тренинговой компании Эрхарда [9]. Томас Леонард, основавший объединения , Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в х годах [1]: Практическое применение[ править править код ] Мастер-коуч в составе сборной России на Олимпийских играх в Сочи Профессиональный коучинг включает такие техники как наводящее перефразирование, слушание, задавание вопросов, уточнение, которые помогают клиенту изменить перспективу и увидеть новые подходы к достижению желаемой цели [13].

Вышеописанные техники применимы почти в любой разновидности коучинга. Ввиду этого виды коучинга могут частично перекрываться [14]. Лайф-коучинг[ править править код ] Лайф-коучинг использует широкий набор инструментов и техник, взятых из других дисциплин в частности, психологии , нейробиологии [15] и профориентации , чтобы помочь клиенту определить и достичь личных целей.

Профессиональные лайф-коучи могут иметь сертификаты и дипломы в различных областях, включая психологическое консультирование и родственные ему, однако лайф-коуч не является ни психотерапевтом , ни социальным педагогом, ни работником здравоохранения [ ].

Коучинг по бизнесу в Москве

В рамках бизнес-коучинга может быть решено несколько вопросов: Усиление позиции лидера Разные времена для владельца проекта дают разный эффект. Эмоциональное выгорание тоже возможно. Лидерский дух должен наполнять коллектив и постоянно требует новаторства, энергии, успешных практик. Стимулирование и внутренняя энергетика лидера, сотрудников и коллектива является одной из задач этого этапа.

Через улучшение энергетики и коммуникации внутри коллектива становятся возможными лучшие показатели бизнеса.

Строго говоря, коучем может быть и внешний консультант, а ментором - только сослуживец или Почему менеджеры предпочитают коучинг. Эксперты.

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий. Предоставление обратной связи в виде рекомендаций, оцифровки данных, устных или письменных заключений. Индивидуальный коучинг для собственников и ТОП-менеджеров Компании.

Бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, карьерный коучинг.

Бизнес-тренер, руководитель по персоналу, коуч, психолог (#216017)

Этот модуль дает базовые навыки и модели коучинга в бизнесе. После 1 модуля коуч может проводить коуч сессии. Заключение договора на коучинг. Прямое общение с клиентом.

Для начала давайте проясним, что же такое Коучинг. Самая главная проблема в Тренер, консультант, менеджер. Инструменты бизнес- коуча.

В процессе развития бизнеса постоянно появляются всё новые и новые виды услуг, которые этому развитию способствуют. Компании приглашают внешних специалистов для консультаций, выполнения определённых работ, и так далее. Кроме того, часто требуются специальные экспертные знания, которых на данный момент нет у сотрудников компании, но они есть у внешнего консультанта. При этом, если консалтинг достаточно широко известен в мире отечественного бизнеса, то коучинг ещё только начинает своё активное распространение и, к сожалению, мало кто из руководителей компаний чётко представляет себе что это такое и зачем он нужен.

Чаще всего коучинг считают некой разновидностью консультирования, но это не совсем так. Коучинг принципиально отличается от консалтинга и нужно разобраться, в каких ситуациях нужен коучинг, а в каких консалтинг. Прежде всего, нужно определить, что же такое консалтинг и что такое коучинг. Консалтинг — это консультационные услуги, оказываемые консультантом руководителям и специалистам организации в той сфере, в которой консультант является экспертом.

На практике консультант привлекается не только для консультирования, но и для выполнения части работ или всей работы по разработке и внедрению инноваций.

Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч

Чтобы техника работала хорошо и без перебоев, необходимо соблюдать инструкции производителей. Мы знаем, что это ресурс, и, если его использовать бережно, он будет служить долго. Люди в бизнесе — тоже ресурс, и каждый сотрудник может принести компании больше прибыли и пользы, если в отношениях с ним соблюдать правила. А ещё — грамотно мотивировать людей не штрафами и наказаниями, а доверием и следованию общим целям.

О том, как помочь сотрудникам работать лучше, в своей авторской колонке рассказала независимый бизнес-консультант Анжелика Горох. Мотивация — это внутренняя характеристика Мне очень нравится, что в последнее время всё больше говорят о том, что человека невозможно мотивировать снаружи.

Практикующий коуч и карьерный консультант. психологической подготовки к запуску собственного бизнеса или проекта Менеджер по персоналу.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Краткое описание Коучинг — новое направление психологического консультирования, основанное на психологии оптимизма и успеха. В основу философии коучинга положен принцип: Коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решение проблем вместе с клиентом и побуждает его к самостоятельным умозаключениям. От психологического консультирования коучинг отличается мотивацией. Психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-либо симптома, а работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе.

Отличие коучинга от всех видов консультирования — реализация потенциала самого клиента под руководством коуча. Ведь потенциал каждого человека не имеет границ и задача коуча — помочь клиенту раскрыть его. Специфика профессии Коучинг подразделяется на несколько видов по аспектам применения: По формату обучения коучинг может быть очным и заочным посредством телефона и интернета , по количеству участников - индивидуальным и корпоративным.

Индивидуальный коучинг применяется для развития топ-менеджеров и руководителей компании, поддержки менеджеров в адаптации к новой должности, ускорения развития талантливых сотрудников.

Катерина Куваева — карьерный консультант, консультант, карьерный коуч

Поскольку группа была небольшая, получилось много практики. Подробно разбирали вопросы импортозамещения и продаж в условиях высококонкурентного рынка. Упор сделан на отработку кейсов и их анализ. Уже проведены тренинги в Домодедово и Пензе. Было много толковых менеджеров. Результат — заказчик планирует регулярное обучение, что не может не радовать.

Наш Центр предоставляет услуги бизнес консультанта на протяжении многих лет в вылилось в улучшение эффективности работы менеджеров.

От идеи до запуска и получения прибыли, сопровождение и выстраивание бизнес процессов. Опыт проведения подобных консультаций в 26 странах и регионах России, позволяет выявлять и решать проблему даже удаленно, вне зависимости от внешних факторов. Виктор помогает четко расставлять приоритеты, намечать краткосрочные и долгосрочные цели и эффективно двигаться к ним. В суматохе бесконечных дел и локальных проблем очень просто упустить из вида главное. Сессии с Виктором помогают немного притормозить, посмотреть на происходящее со стороны и наметить простые и понятные пути для эффективной работы: Виктор обладает опытом построения и управления успешными бизнесами, что не часто встречается у коучей и бизнес-консультантов, благодаря его личному опыту и удается достигать намеченных целей и невероятных результатов.

Управляющий партнер компании по внедрению 1С: Предприятие Повышение прибыльности компании и ее эффективности Спасибо огромное Виктору за профессионализм и результат! Спасибо партнерам, которые рекомендовали нам эту компанию! Мы обращались по вопросу оптимизации и повышения прибыли нашего бизнеса. Больше всего нам понравилось качество и профессиолнализм предоставления услуг, ну а самое главное результат, который мы получили благодаря сотрудничесту и высокой экспертности.

Мы нашли ответы на все наши вопросы. Всем кто занимается созданием, развитием и оптимизацией своего бизнеса мы рекомендуем услуги Виктора.